モデル就業規則について

 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法(昭和22年法律第49号)第89条の規定により作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。

 変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。

 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、作成・届出してくださいとして、厚生労働省から規程が公開されています。

 

○モデル就業規則 (全体版(Word:710KB)(PDF:1,017KB)) (平成25年4月1日)

 
 

お問い合わせは佐伯社会保険労務士事務所まで

 


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