障害者を雇い入れた場合などの助成金

 

■雇い入れた場合


 

特定求職者雇用開発助成金

 

ハローワーク等の紹介により障害者を雇用する事業主に助成します。
 

○障害者試行雇用(トライアル雇用)奨励金(PDF:99KB)

障害者雇用への不安を解消するため、ハローワークの紹介により障害者に対し3か月のトライアル雇用を行う事業主に対し助成します。
 

○発達障害者雇用開発(PDF:129KB)

発達障害者をハローワークの紹介により雇い入れ、雇用管理に関する事項を把握・報告する事業主に対し助成します。
 

○難治性疾患患者雇用開発(PDF:186KB)

難病のある人をハローワークの紹介により雇い入れ、雇用管理に関する事項を把握・報告する事業主に対し助成します。
 

精神障害者雇用安定奨励金

カウンセリング等を行う専門家を雇うなど、新規雇用した精神障害者や在職中の精神障害者が働きやすい職場づくりを行った事業主に対し、その費用の一部を助成します。
 

○職場支援従事者(職場支援パートナー)配置(PDF:115KB)

 

重度知的障害者又は精神障害者の方を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れ、職場支援従事者の配置を行う事業主に対して、支給します。
 

○精神障害者等ステップアップ雇用奨励金(PDF:253KB)

精神障害者等を短時間から、仕事や職場への適応状況をみながら、就業時間を伸ばしていく「ステップアップ雇用」を実施した事業主に対し支給します。
 

○重度障害者等多数雇用施設設置等助成金(PDF:321KB)

障害者に配慮した事業施設・設備を設置し、重度障害者等を多数雇用したうえで、地域の障害者雇用に特に貢献すると認められる事業主に対し、支給します。
 

○特例子会社等設立促進助成金(PDF:215KB)

特例子会社または重度多数雇用事業所を設立し、障害者を10人以上雇用した場合に助成します。
 

○障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)(PDF:96KB)

障害者の雇用経験のない中小企業において、初めて障害者を雇用した場合に、100万円を支給します。

 

■ 施設などを整備した場合

 

障害者雇用納付金制度に基づく助成金

事業主が障害者を雇用するために、職場の施設等設置・整備や適切な雇用管理を図るための特別な措置を行った場合、その費用の一部を助成します。

 

お問い合わせは佐伯社会保険労務士事務所まで

 


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